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同时，有新十荟团CFO魏萍和刘星的沟通记录显示，十荟团原本并不需要收购启明星的IT资产，而只需要其短期（2～3个月）的运维支持。“原本启明星在这个交易中的对价，和其他的机构投资人同样的估值进行换股。而因为凯总提到启明星可能需要一定的现金，我们于是同意按以下方式给启明星对价：25%的现金（也就是人民币3020万的现金），和75%的换股（换算成3.13%的十荟团股份）......后来我们同意额外给出启明星IT资产4100万的对价，来换取十荟团的股份，主要是凯总当时希望给启明星多争取一些利益。”

这些年来，尽管面临竞争压力加剧、成本不断上涨等各种压力，娃哈哈坚持“家文化”理念，每年给员工加工资，而且这几年国家亦在大力降税费减轻企业负担，我们也相应把因此节省下来的开支用于给员工加工资，今年我们给每位员工发放了额外的津贴，知识员工的月津贴标准达到了平均2500元，而普通员工的收入亦增加了10%-15%。同时我们还着力解决员工的住房、医疗、子女教育等后顾之忧，确保员工通过辛勤的劳动获得体面的收入和美好幸福的生活。这一共享发展理念，我们将在新时代继续坚持并予以发扬。

公司目前能做的只能是引导团长不会随时跑掉，比如严格处理偷偷建群的团长。但是，解约的做法在一个团长的发展前期会起到作用，但是对于一个成熟的团长并不会起到威慑作用，因为他手里已经拥有了资源，随时可以带走客户，去投奔别的品牌。“团长和宝妈，本身都是社区里有赋闲时间的人，他们做这件事一定是从自己的利益出发，公司只有求着帮其解决问题和解决需求的份儿。”目前的社区团购依然还是以团长为导向，品牌相对比较被动，处境尴尬。“虽然社区团购公司尽力维持‘共赢’的局面，但是实际上，团长和公司的利益难以统一，他们之间的关系也像极了一开始或许亲密无间、却可能伴随着时间走向貌合神离的婚姻关系。”

为让人才引得进、留得住，在一线城市高房价背景下，《若干措施》提出，深圳要建设保障性住房为主、商品性住房为辅的比例为6：4的住房供应体系，并投资1000亿元组建人才安居集团，全面实施人才安居工程，力争到2035年建设筹集170万套人才和保障性住房。

责任编辑：余鹏飞新华社7月19日报道，中央军委主席习近平日前签署通令，给3名个人记功。给海军工程大学某研究所所长、教授肖飞记一等功。给原第二军医大学基础部热带医学教研室主任、教授潘卫庆，火箭军原装备研究院总工程师兼研究员肖龙旭记三等功。延伸阅读：肖飞———为战舰装上“中国心”

孟玮表示，我国经济发展拥有足够的韧性，特别是促进形成强大国内市场和新动能加快增长，都将创造巨大的多元化需求，拉动更多的就业岗位，我们有能力、有条件、有信心妥善应对各类风险，巩固就业形势稳定大局。孟玮透露，下一步将会同有关部门，着力创新和完善宏观调控，保持经济持续健康发展，为稳定和促进就业提供坚实支撑；落实创新驱动发展战略，加大税收、融资、用地等方面的政策支持，积极发展创业孵化基地，鼓励更多劳动者通过创新创业实现就业；强化职业技能培训和就业创业服务，重点解决好高校毕业生、农民工、退役军人等群体就业；通过依法监管，引导市场主体为劳动者提供更加稳定的工作岗位、更加长期的劳动合同、更加完善的社会保障和更加合理的薪酬增长机制等。