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2016年，在当时人身险市场高速增长的背景下，万峰对新华保险的业务下滑有自己的看法，他表示，这是主动收缩，是战略转型。为此，新华保险明确了转型的“两步走”方案。第一步是转型期，从2016到2017年，新华保险要以期交和续期保费增量逐步替代趸交保费，初步建立期交和续期拉动业务发展的模式；第二步是收获期，从2018到2020年，这一时期将完全形成续期拉动发展的模式，着重发展长期期交业务，加大业务结构调整。

美参议员要求贝佐斯清理亚马逊上数千种不安全产品迫于压力 苹果就Siri“窃听”道歉寺库公布Q2财报 已实现连续12个季度盈利百思买Q2可比销售额增长不及预期 股价跌超9%特斯拉保险因“算法升级”暂停 上线仅数小时评论：人民日报钟声：升级摩擦于事无补

3、黑龙江实施“紫丁香计划” 力争每年实现10家左右企业首发或借壳上市日前，黑龙江省印发《黑龙江省加快推进企业上市工作方案》，计划用三年左右时间，建立健全推进企业上市的“培育、改制、辅导、申报、上市、做强”全周期工作机制，三年上市工作计划被命名为“紫丁香计划”。每年努力推动15家左右上市后备企业通过黑龙江证监局辅导验收，正式向证监会提交上市申报材料；每年努力实现10家左右企业在主板（中小板）、科创板、创业板首发或借壳上市。

不是的，在中国只有1%的企业能够把远程办公做好。在家办公非常困难，会有非常多的干扰因素，非常难专注处理工作，就算有非常好的在线办公工具，我们仍然需要一个强大的文化在后面去推动。在疫情期间，创业者首先要做的事情，是把人心聚拢起来。没有人心，团队战斗力、凝聚力、执行力都将直线下降，你想做的任何事情，在面对远程办公的情况下都会打一个很大的折扣。

CMI首席执行官安·弗朗基（Ann Francke）在她的另一项研究《管理者报告》（Manager Report）中指出：当好的管理风格盛行时，员工的生产力会提高一倍。与“命令和控制”的管理风格相比，“宽松和放权”的管理模式，对经理级员工提高工作效率、降低工作压力、强化自我驱动的效果显著。而企业文化的建设，对员工实现自我驱动式发展，有着至关重要的作用。

本月早些时候，库工党宣布，其中一次突袭行动造成了库工党高级领导人迪亚拉·加尼布·穆罕默德和另外两名武装人员死亡。责任编辑：赵明中金发表研究报告称，同仁堂科技今年下半年至明年生产基地转移，或令盈利受压，将其评级降至“中性”，并下调目标价4%至11港元。